震瓯快讯 | 本所2019年年中会议暨第三次全体会议顺利召开

发布作者：master 发布时间：2019-08-18

8月17日下午，浙江震瓯律师事务所2019年年中会议暨第三次全体会议在本所大会议室召开，全所合伙人（权益合伙人）、专职律师、实习律师、助理、行政人员共计120多人（不包括外出人员）参会，会议由本所主任叶连友律师主持。

两分所和法顾中心上半年工作回顾

浙江震瓯律所经开区分所主任刘宾宾律师、文成分所主任陈丽珊律师、震瓯律所法顾中心主任周鹏程各自介绍2019年上半年工作开展情况，成就与问题，思路与举措。

宣传工作和团支部工作介绍

震瓯律所宣传人员钟显明介绍律所宣传方案，涉及微信公众号改版、官方网站改版、与其他平台合作、律所文化墙建设、企业微信介绍等情况。

震瓯律所团支部书记韩惠婷律师介绍团组织工作开展情况，并就律所年轻律师的心声和想法做了总结和传达。

党支部工作开展情况介绍

震瓯律所党支部书记夏法沪律师介绍党组织工作开展情况，在组织建设、红领团队、各项活动开展等做了阐述。他告诉大家，本所党支部现已拥有党员40名，各项活动有序开展。

▲党支部书记夏法沪律师

上半年业绩和合伙人决议内容通报

震瓯律所首席合伙人盛少林律师向大家介绍上半年业务成绩并通报合伙人会议决议内容。他用各类统计表分析了本所各个律师的工作开展情况，用法律服务计分和非法律服务计分进行全面的考核打分。

同时，他通报上次合伙人会议决议内容，对律所的各项制度和规定进行说明和调整。

他特别勉励年轻律师，要珍惜平台、把握机会，用自己的激情和努力干出一番事业。他同时表示，对于年轻律师业务方面的发展，要给予大力支持和充足经费保证。

▲本所首席合伙人盛少林律师

全所工作总结和下半年规划

震瓯律所主任叶连友律师作全所半年度工作总结。他首先谈到，人才是律所发展的第一要素，律所要不惜重金、不遗余力的引进人才、培养人才。

他特别关心实习律师的成长、成才和青年律师的发展，要求各指导老师要花心思和大力气培养好实习律师，让他们成为震瓯律所的后备力量；大力发展好青年律师，让他们成为律所的中坚力量。

叶主任总体上概括了律所上半年的成绩。震瓯律所业绩与同期相比有较大增幅，发展速度位于同行前列，显示出震瓯律所的良好发展势头。

叶主任还介绍了所文化的建设情况。他指出，一个具有157人的律师事务所要发展，必须重视所文化建设。强大的所文化也必将给律所和律师的发展带来磅礴精神动力和文化熏陶。

▲本所主任叶连友律师

针对下半年的工作规划，他强调要大力推进非法律服务计点制，要充分发挥合伙人（权益合伙人）的主人翁精神，要创造条件让指导老师对实习律师、助理的帮、传、带工作等。