震瓯快讯 | 浙江子城律师事务所主任姚武强一行莅临我所参观交流

发布作者：master 发布时间：2019-09-29

9月29日下午，嘉兴市律师协会常务副会长、浙江子城律师事务所主任姚武强一行14人莅临我所参观交流，专题调研百人所创建经验和律所管理制度设计。浙江省律协监事会监事长、温州市律师协会会长、我所主任叶连友，首席合伙人盛少林，党支部书记夏法沪，副主任雷京卫等热情接待了客人。

姚武强主任一行人在我所叶连友主任陪同下，参观了我所文化墙、律所办公区域、党员活动室，较为全面的了解我所办公环境、律所文化、党建发展等情况。

在座谈会上，叶连友主任代表我所向姚武强主任一行表示热烈欢迎。他介绍了震瓯所创建百人所的初心、创建过程、产生的积极效益。震瓯百人所已成功创建两年多时间里，借助资源的重新组合、制度的创新，实现了规模化、品牌化、专业化的发展，产生了1+1>2的效应。

人均办公费用急剧下降，律所业务快速发展，收入同比有较大发展，整个律所充满朝气和干劲，发展势头良好。

同时，叶连友主任也介绍了温州瓯海区政府、龙湾区政府等地对律师行业的扶持政策。

我所首席合伙人盛少林向姚武强主任一行介绍了律所计分管理制度的实践和探索。我所计分管理制度包括法律服务计分和非法律服务计分，以前者为主，以后者为辅。这是针对律所管理的痛点和通病而推出的制度，实施后效果良好。通过该制度，对全所管理数据一清二楚，了如指掌。做到一表在手，决策不愁。

同时，首席合伙人盛少林还介绍了律所管理架构，包括合伙人会议和管委会等。

我所党支部书记、红领团队负责人夏法沪则介绍了两所合并以后的团队发展建设、专业化团队发展建设。

随后，双方各自团队成员针对具体的问题进行详细交流。

浙江子城律师事务所主任姚武强一行对震瓯的发展成绩、律所文化、律所管理制度给予点赞。

姚武强主任简要的介绍了浙江子城律师事务所的概况。根据整个律师行业的发展趋势和律所自身的发展需要，该所拟用3-5年时间创建百人所。

姚主任谈到，子城律师事务所与老震瓯某些情况相似度很高。震瓯成功创建百人所，为子城律师事务所的创建提供了很好的范本。通过本次的参观交流，更新了许多理念，学习了许多好的具体做法。