震瓯快讯 | 市人社局、公安局、住建局领导莅临我所面商市政协委员雷京卫律师提案
8月3日上午，温州市劳动保障管理中心主任潘剑龙、温州市劳动保障管理中心副主任杜有乾、温州市公安局治安支队四级高级警长陈九焰、温州市建筑市场管理总站稽查科科长朱丹、温州市劳动保障管理中心执法科科长叶金升等领导莅临我所与我所副主任、市政协委员雷京卫律师面商政协提案。我所党支部书记暨主任夏法沪律师、合伙人苏小芳律师、解冬梅律师等人参与面商会议。
我所副主任雷京卫律师在今年两会中提出《关于综合治理“恶意讨薪”行为营造建设工程领域良好用工环境的提案》，该提案受到市人社局、公安局、住建局的高度重视。建立和谐的劳动关系、维持社会稳定、共建和谐法治社会一直是政府关注的重点和关键工作。
在面商座谈会上，温州市劳动保障管理中心主任潘剑龙表示，收到雷律师的提案后感到有很多共鸣之处，非理性讨薪或恶意讨薪行为近年来频发，相关部门应当贯彻落实“零容忍”态度和原则，坚决依法予以严厉打击，以切实维护企业的合法权益、并为劳动者树立正确的理性的维权意识和方式，潘剑龙主任表示表示将以雷京卫律师的提案为契机，坚持问题导向，进一步强化应急处置能力，同时，进一步规范执法行为，以《温州市人力资源和社会保障局劳动保障监察涉企执法检查活动工作规范》为指引，全力打造更加公平正义的行政执法环境；进一步加大对非理性讨薪等不良行为的打击力度，探索对劳动者“失信”和“缺信”行为的约束手段、举措，努力为各类企业在用工上提供信用信息的帮助和支持。
温州市建筑市场管理总站稽查科科长朱丹表示，当前，对企业规范管理正在逐步加强，在人力社保局的牵头下、住建局、公安局紧密配合，运用信息化技术，多平台并进，取得了一定的成效，未来也会继续努力，从数字赋能抓源头监管、处置提速抓源头化解、技能提升抓源头保障、精准联动抓源头防范、便捷高效抓纠纷化解5个方面去发力。
温州市公安局治安支队四级高级警长陈九焰认为，当前温州已经实现了跨平台互通，未来将充分参考雷律师的建议，注重各个机关的协助，统一标准，落到实处，鼓励运用合法的渠道维权，将严厉打击极端手段，保护好建工行业的合法利益。
温州市劳动保障管理中心副主任杜有乾表示，恶意讨薪问题的重点在于对恶意的认定，社会各界对恶意讨薪的标准和认定目前尚未完全统一，后续将联动各部门逐步实现标准统一化、处理衔接化，提高解决纠纷的效率。
夏法沪主任、雷京卫律师对人力社保局、公安局、住建局领导亲临我所面商表示感谢。雷京卫律师着重介绍了该提案背景和目的，雷律师从事法律工作20余年，建筑房产领域是主要业务范围，在处理此类案件中经常碰到“恶意讨薪”行为，因此就自身经验提出该项提案，希望能为营造建设工程领域良好用工环境尽一份微薄之力。雷律师建议当前可大力发挥行业协会、劳动专管员的作用，将打击情况向建筑行业协会、农民工群体进行宣传，加强对建筑企业和农民工的普法教育力度，转变大家的思维方式，引导社会群众利用合法手段进行维权。
最后，双方就自身工作经验，对恶意讨薪的问题进行了充分、坦诚且有建设性的沟通交流，双方都表示从对方意见中获得了启发，豁然开朗。此次面商，加强了律师与政府部门的互动交流，提高了律师参与解决社会问题的能力，对于营造建设工程领域良好用工环境，促进温州经济平稳运行和社会和谐稳定有积极作用。
浙公网安备33030202000450号